Od 7. maja 2025. godine, u Srbiji je na snazi izmenjeni Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, koji donosi strože kaznene odredbe za poslodavce koji ne poštuju propisane obaveze. Cilj ovih izmena je unapređenje zaštite zaposlenih i prevencija povreda na radu.
Zakon predviđa različite novčane kazne u zavisnosti od statusa poslodavca:
- Pravno lice (firma): od 1.500.000 do 2.000.000 dinara ako ne osigura zaposlene za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti.
- Preduzetnik: od 400.000 do 500.000 dinara za isti prekršaj.
- Direktor ili drugo odgovorno lice: od 50.000 do 150.000 dinara.
Specifične kazne za određene prekršaje
Pored opštih kazni, zakon propisuje i specifične kazne za određene prekršaje:
- Angažovanje neovlašćenih lica za BZNR: 300.000 dinara kazna za poslodavca koji angažuje pravno lice ili preduzetnika bez odgovarajuće licence za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu.
- Neposedovanje akta o proceni rizika: od 1.500.000 do 2.000.000 dinara kazna za poslodavca koji ne donese akt o proceni rizika za sva radna mesta.
Kako izbeći kazne?
Da biste izbegli kazne, poslodavci treba da:
- Angažuju ovlašćena lica ili firme za BZNR: Uverite se da osobe ili firme koje angažujete za poslove bezbednosti i zdravlja na radu poseduju odgovarajuće licence.
- Izrade akt o proceni rizika: Obavezno izradite i ažurirajte akt o proceni rizika za sva radna mesta.
- Osiguraju zaposlene: Zaključe ugovore o osiguranju zaposlenih za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti.
- Organizuju obuke i informisanje zaposlenih: Redovno organizujte obuke i informišite zaposlene o merama bezbednosti i zdravlja na radu.
- Vode evidenciju i dokumentaciju: Vodite urednu evidenciju o svim aktivnostima vezanim za BZNR.
Zaključak
Nepridržavanje Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu može dovesti do značajnih novčanih kazni za poslodavce. Pravovremeno ispunjavanje zakonskih obaveza ne samo da štiti zaposlene, već i štedi firmu od potencijalnih finansijskih gubitaka.
Za dodatne informacije i pomoć u usklađivanju sa zakonom, obratite se stručnjacima za bezbednost i zdravlje na radu.